導入トレーニングとも呼ばれるオンボーディングは、会社でサービスを提供する方法、特定の仕事の要件、福利厚生などの最新の変更を取り入れて、会社で採用する新しい人材を最新の状態に保つための非常に効率的な方法です。 。

以前は、ビジネスの規模に応じて、オンボーディングプロセス全体が完了するまでに数週間かかりました。 このプロセスでは、教室を手動で整理し、教師を割り当て、新規採用者の出席を確認してから、データを手動で収集してデータベースに転送しました。 これは、新しい従業員のトレーニングに対処するための非常に非効率的な方法でした。

オンボーディングプロセスは、従業員が会社の文化を確実に理解することだけでなく、行動の根底にあるプロセス、およびソリューションが他のソリューションではなく選択された理由も理解することです。 この情報により、従業員は十分な情報に基づいた意思決定を行うことができ、やがて会社の業績に大きな影響を与えることになります。

このプロセスにより、新入社員は落ち着きを感じることができ、導入が完了した後、生産性とエンゲージメントが向上し、すべての情報が明確な場合、会社での雇用を選択する時間が長くなります。

、数回クリックするだけでオンボーディングプロセスを合理化できる最高の自動化ソフトウェアオプションをいくつかご紹介します。

これら5つのソフトウェアオプションを試して、会社の導入プロセスを合理化してください

タレントLMS

Talent LMSは、新しい従業員に完全なトレーニングセッションを提供できる学習管理システムです。 このソフトウェアを使用して、会社のオンボーディングプロセスをより速く、より効率的にし、所有する会社のタイプに応じて、ニーズに適応させることができます。

このソフトウェアは使いやすく、オンラインプラットフォームであるため、すべてのユーザーが優れた導入トレーニングを作成、管理し、外出先で必要なデータを簡単に収集できます。

Talent LMSは強力なエンジンであるため、従業員を長時間の授業セッションから解放し、仕事のより重要な側面に集中できるようにします。

オンラインデータベースにより、Talent LMSは優れた機能セットを提供し、トレーニングセッションから取得したデータを安全に保存することもできます。 これにより、すべてのデータと新しい従業員のすべての詳細が暗号化されてクラウドに安全に保存されるため、安心できます。

Talent LMSを使用することにより、新しい従業員の役割と責任を考慮して、幅広い種類のトレーニングをカバーできます。

このアプリを使用すると、従業員に最新の健康と安全のコードをトレーニングし、実地訓練（職務に特化したトレーニング）、可能な昇進パスを提供することができ、また、職業倫理、ハラスメントなどについて従業員に通知することもできます。

Talent LMSの最も注目すべき機能には次のものがあります。

• 強力なコンテンツエディター-コースを簡単に作成
• デフォルトグループ機能-多数のコースを選択してすべての新入社員に割り当てることにより、導入を合理化できます。
• 導入とオンラインテスト、調査、クイズなどを組み合わせることができます。
• 導入プロセスに関する優れた包括的なレポート
• 施設、部門などによって誘導作成をカスタマイズする機能
• シングルサインオン統合
• REST API機能-管理プロセスをよりユーザーフレンドリーにします
• 学習パス-コースを完了または表示する方法を管理します
• ビジュアルテーマに独自のCSSまたはJavaScriptを追加できます
• テスト結果に関する高度なレポート機能

Talent LMSは5つのバージョンでリリースされ、それぞれに異なるユーザーのニーズに合わせた機能が含まれています。

• Talent LMS Free –最大5ユーザー、最大10コース
• Talent LMS Small –最大25ユーザー+無制限のコース
• Talent LMS Basic – 100ユーザー、無制限のコース、シングルサインオンサポート
• Talent LMS Plus –以前のバージョンで見つかったすべての機能が含まれ、以下を追加します。
  • 最大500ユーザー
  • カスタムレポート
  • 自動化
  • 成功マネージャー
  • カスタムドメインのSSL

Talent LMS Premium – Plusからのすべてで、最大1000人のユーザーを追加します。

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