従業員管理ソフトウェア（WFM）は、組織または企業がスタッフのスケジュールを管理するのに役立つデスクトップおよびモバイルプログラムの用語です。

WFMの目標は、1日のある瞬間に必要な従業員数や製品の生産にかかる時間などのビジネスメトリックスを可視化することです。

WFMコア機能

• 労働スケジュールはWFMの最初の必須機能であり、従業員のスキルとコンプライアンス要件をより効率的に管理するのに役立ちます。
• 休暇管理は、人員配置と責任への影響を可視化して、有給休暇申請を処理するために使用されます。
• 時間と仕事のデータ収集には、労働使用に関する非常に詳細な情報の取得と報告が含まれます。
• 時間と出勤は、他のモジュールから入力を受け取り、会社の要件に応じて報告された時間に対してルールを適用するために使用されます。
• タスクおよびアクティビティ管理は、アクティビティベースの管理に必要な高度な意思決定を支援するために、労務管理のニーズをより詳細に表示するのに役立ちます。

WFMソリューションを使用する利点

• より高い従業員の士気

従業員の意欲を低下させる最善の方法は、給与を台無しにすることです。これは、人事マネージャーが確認できることです。 これは通常、不幸な労働者の間で最も重大な苦情です。

幸いなことに、労働力管理ソフトウェアは、労働時間と休憩時間の両方の時間購入を従業員自身に正確に記録する責任の多くを移転できます。 このように、彼らは彼らの支払いに誤りがあるならば、これは彼らの責任であった逃したパンチのためであるかもしれないので、彼らが不平を言うことを少なくするでしょう。

WFMは、支払いに関する労働者の苦情を完全に排除することはできませんが、従業員自身と責任を共有することにより、労働者の苦情を確実に大幅に削減します。

• より少ないコスト

WFMソリューションを使用している場合、そうしたコストを排除し、必要に応じて従業員をより生産的なタスクに再割り当てすることができます。

• コンプライアンス

最も重要なことの中で、人事は現在、記録が記録を維持することで、あなたのビジネスがすべての法的義務を完全に順守しているという統計的証拠を国および地方政府機関に提供しています。

コンプライアンスにおける最小のギャップは、罰金の高い金額と、裁判所費用などのあらゆる種類の費用をビジネスに犠牲にする可能性があります。 WFMシステムは、これらすべてのリスクが最小限に抑えられるようにし、そのようなツールにより、すべての地域および国の要件への完全なコンプライアンスを維持できます。

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ビジネスに最適な従業員管理ソフトウェア

ClearCompany HRMソフトウェア

ClearCompany HRMソフトウェアは、HRで機能するソフトウェアシステムであり、官民両方の業界のチームを採用しています。 ClearCompany Talent Alignment Platformは、採用、パフォーマンス管理、新入社員のオンボーディングを結び付けることができます。 このツールの申請者追跡システムには、バルクメール、求人テンプレート、モバイルキャリアサイト、高度な企業Webサイト統合、ソーシャル共有ツール、紹介管理、ワンクリックバックグラウンドチェックのためのいくつかの機能が含まれています。

ソフトウェアの自動レポートは、クライアントが完全なEEOおよびOFCCPコンプライアンスを維持することを保証するだけでなく、採用マネージャーの面接率から採用単価まですべてを追跡する100以上の追加レポートも提供します。 このツールを使用すると、無料のカスタムレポートを作成することもできます。このソリューションは、I-9とE-verifyを統合し、内部タスクを管理し、オファーレターを承認するオプションを提供する新しい採用プ​​ロセスを自動化します。 パフォーマンス管理により、無制限の標準と360のレビューが可能になり、自動化された電子メールとさまざまなレポートオプションも提供されます。

このツールは、顧客サポートに重点を置き、すべてのクライアントに専用の関係マネージャーを提供し、継続的なコンサルティングサービスとサポートも提供します。

サポートされているオペレーティングシステムには、Mac OS、Webブラウザー（OSに依存しない）、Windows 10が含まれます。

Ascentisソフトウェア

Ascentisは、候補者を見つけて雇用し、適切な候補者を見つけるために開発されたWebベースの人的資本管理スイートを提供しています。 このツールの組み込み機能には、キャリアポータル、ソーシャルシェアリング、オンボーディング、応募者データ分析などが含まれます。

このツールを使用すると、HRの専門家は、従業員のメトリック内の詳細な分析により、傾向に関する洞察を得ることができます。 人事管理者および従業員向けのAscentisのモバイルエクスペリエンスは、いつでもどこからでも情報へのアクセスを提供します。

Ascentis Payrollオンラインシステムを使用すると、クライアントはライブ監査とライブ処理で給与をリアルタイムで処理できます。 また、このツールはAscentis HRおよびTimeと同期し、広範囲の組み込みレポートを提供します。

Ascentis Timeは、オンラインのタイムシート、出退勤機能、スケジューリングなどの機能を提供する、出勤と出勤のための自動化されたソリューションです。 Ascentis HRISは、企業が1095-C / 1094-Cレポートを含む新しい連邦基準に確実に準拠できるようにします。

サポートされるオペレーティングシステムには、Windows 7、Windows Vista、Windows XP、Webブラウザー（OSに依存しない）、Windows 2000、Windows 8、およびWindows 10が含まれます。

PayFocusソフトウェア

PayFocusは、企業に準拠した税処理、1つのプラットフォームからHRタスクを管理する機能を提供するオンライン給与およびHRソフトウェアです。また、企業サポート、人員追跡、搭乗などを提供します。

PayFocusは、ユーザーにタイムクロックファイルをインポートする機会を提供します。このツールには、従業員が個人データ、支払いスタブ、およびシステムに保存されている詳細情報を表示およびダウンロードできるセルフサービスポータルがあります。 このプログラムはウェブ上に展開されているため、管理者は給与計算機能にリモートでアクセスして、従業員が期限内に正確に支払われるようにすることができます。

システムの機能には、報酬管理、目標管理、時間と出勤、従業員のスケジューリングが含まれます。 このツールは、ほぼすべての業界の小規模ビジネスで最適に機能することがわかります。

Performance Proソフトウェア

このツールは、人事プロ向けのWebベースの包括的なパフォーマンス評価プログラムです。 Performance Proは完全にカスタマイズ可能であり、これにより従業員が会社の戦略目標に集中し続けることが非常に簡単になります。 システムは、進行中のチェックインから標準的な評価までのプロセス全体を自動化できます。 ソフトウェアには、管理者が簡単で実用的な評価を管理するために通常必要なすべてのツールが付属しています。

このソフトウェアには、直感的なダッシュボード、カスタマイズ可能なテンプレート、執筆支援、優れたレポート機能が含まれています。 従業員の目標は、目標との整合性を高めるために、組織の他の部分と簡単にカスケードできます。 このツールには、特定の役職の事前に作成されたテンプレートが含まれており、これらはすべて変更できます。

経営陣はまた、従業員を評価するためのベストプラクティスのためのリソースの堅牢なライブラリにアクセスできます。

HR Performance Solutionsのチームは20年以上にわたってシステムを作成してきたため、業界の経験と知識に支えられています。

温室ソフトウェア

これは、企業が焦点を絞ったインタビューを実施し、採用プロセス全体を最適化するのに適した候補者を見つけるのを支援するために開発された、応募者追跡システムおよび採用ソフトウェアです。 このツールは、採用プロセスの計画、求人応募、面接ラウンドの管理、採用後の活動の整理などの採用活動を合理化する統合プラットフォームです。

Greenhouseの採用プロセスは、求人掲示板、対面イベント、外部機関、社内紹介など、さまざまなソースから適切な候補者を見つけることから始まります。 採用担当者は、Glassdoor、SimplyHired、Indeedなどの従来の求人掲示板に求人を投稿できます。

また、Facebook、LinkedIn、Twitterなどの最も有名なソーシャルネットワーキングサイトで求人を共有することもできます。 アプリレビューソフトウェアは、採用担当者が定義した選択基準に基づいて、候補者の申請を自動的に承認または拒否します。

Windows用の従業員追跡ソフトウェアのこれら5つのオプションが役立つことを願っています。 どちらを選んでも満足できることを保証します。