特に従業員が50人以上の大企業を所有している場合は、従業員の休暇を管理するのは大変です。 忙しい日に人手不足にならないように、従業員の作業時間を効率的に調整することが非常に重要です。 会社の特定の部門が誤って処理された場合、顧客の信頼も影響を受けるため、ビジネスに壊滅的な影響を与える可能性があります。

大企業を所有している場合、分散した従業員を管理することはさらに困難な作業になり、従業員数の増加に伴い、空き時間のスケジューリングが重要になります。 このような状況では、従業員から行政府に至るまで、会社に関係するすべての人が休暇の予定よりもずっと前にスケジュール計画について通知されるようにする必要があります。

会社のこの領域を効果的に管理することで、従業員間の誤解を回避し、会社が提供するサービス品質に匹敵する簡単な方法を提供します。

幸いなことに、従業員の休暇をスケジュールするプロセスを簡素化することを可能にする特殊なソフトウェアオプションが市場で入手できます。

このタイプのソフトウェアを使用すると、従業員の現在の状態を常に把握し、スケジュール、時間外労働、労働コンプライアンス、および休暇を管理できます。

2019年に使用するのに最適なタイムオフソフトウェアは何ですか？

ReplicOn時間の出席

ReplicOnは、従業員の時間と出勤のあらゆる側面を簡単に管理できる優れたソフトウェアオプションです。 一元化されたダッシュボードから従業員を追跡できます。これにより、総賃金エラーを回避し、後で再確認する必要がなくなります。

このソフトウェアを使用すると、ポリシーの適用を自動化できる統合された給与ルールライブラリを使用することで、すべての労働コンプライアンスのニーズを追跡できます。 これにより、コンプライアンスを常にチェックすることを心配せずに、会社のより重要なタスクに集中できます。

ReplicOnを使用すると、休業日や従業員の勤務スケジュールを完全に制御でき、リアルタイムの調整、メモ、画像などを追加できます。この機能により、すべてのスケジュールを1つのワークスペースに整理できます。検索可能で、理解しやすい。

ReplicOnの優れた機能には次のものがあります。

• フルタイム、パートタイム、毎時、請負業者、リモートの従業員など、従業員の種類ごとに給与を管理します。
• グローバルコンプライアンスライブラリ-ルールや規制を簡単に遵守できます
• 従業員の空き時間をカスタマイズし、幅広いスケジュールを作成します
• 従業員の即時更新–従業員の時間を自動的に更新します
• パンチインとパンチアウト-従業員の1日の開始と終了を追跡できる機能
• 食事の休憩と丸め–すべての食事のブレーキを計算し、時間を自動的に切り上げます
• インテリジェントな承認–会社のニーズに合わせてカスタマイズできる自動ブレーキ承認
• アクティビティの追跡-従業員のアクティビティに関するリアルタイムデータを表示できます

このソフトウェアには、従業員の欠勤管理専用に設計された優れた機能セットも含まれています：セルフサービス休暇、従業員の可用性、インテリジェントな承認。