大企業は毎日膨大な数の求人を募集しているため、履歴書を閲覧して分析するプロセスは非常に困難な作業です。

過去に、求人のために受け取ったすべてのアプリケーションを通過する唯一の方法は、デスクに履歴書の大きな山を持ち、1つずつ、アプリケーションのあらゆる側面（年齢、場所、可用性、スキル）を通過することでした-set、支払い要件など。これは、採用に対処する非常に時間のかかる方法でした。

幸いなことに、採用プロセスのすべてではないにしても、多くの自動化に役立つ素晴らしいソフトウェアオプションが市場にあります。 これらのツールは、人事担当者、採用マネージャー、採用担当者が求人を作成し、最も適格な応募者を見つけるのに役立ちます。

採用自動化ソフトウェアオプションは、人工知能を使用して適切な候補者を特定し、メールアドレスとソーシャルメディアページを確認します。また、候補者プロフィール全体を選択した場所にオンラインまたは特定のソフトウェア内にエクスポートできます。

人工知能（AI）を活用したテクノロジーを使用することで、これらの種類のソフトウェアはさまざまな方法で企業を支援できますが、AIリクルートツールを使用する最も重要な側面は、アプリを信頼して計算​​と分析を行いながら他のタスクに集中できることです投稿を占有するために必要な資質のあらゆる側面を他の候補者と比較し、プロセス全体の包括的なレポートを提供します。

次に、2019年に市場に出回っているAIを活用した最高の採用ソフトウェアをいくつか見てみましょう。

人工知能を使用して雇用プロセスを自動化する5つのツール

Zoho Recruit

Zoho Recruitは、優れた自動採用アプリケーションであり、より適切な候補者を簡単に見つけて、チーム全体を1つのハブで統一し、求人情報、履歴書処理、候補者の互換性などに関する情報に基づいた意思決定を行うことができます。

注目に値する機能には次のものがあります。

• 貴社のキャリアポータルを構築する
• 人気の求人掲示板に直接投稿する
• ソーシャルタブ-会社のソーシャルページを使用して従業員を調達する
• 解析の再開–会社の履歴書構造を標準化する
• レジュームエクストラクター– LinkedInやその他からのレジュメを比較できるGoogle Chrome拡張機能
• 受信トレイを再開-応募者の履歴書すべてを1ページに
• 会社のロゴを追加するために履歴書をフォーマットできます
• カスタマイズツール
• キーワードまたは別の基準による検索の再開
• 候補者プロファイルを入力せずに履歴書をプレビューする機能

Zoho Recruitを使用して、さまざまなプロセスを自動化し、さまざまなタスクのリマインダーを設定し、電子メールテンプレートをカスタマイズして、電子メールを迅速に配信することもできます。

アプリのプライバシーとアクセスの管理に関しては、Zoho Recruitのダッシュボードを使用して、リクルート管理者、リクルーター、ゲストなどの特定のロールをユーザーに割り当てることができます。

また、ユーザーグループを作成および管理し、アクセスレベル、業界、スキルレベルなどに基づいて特定のルールを割り当てることもできます。

Zoho Recruitは、異なる機能を備えた4つの異なるバージョンでリリースされました。 このソフトウェアの各バージョンは、15日間の試用版として使用できます。

Zoho Recruit Freeプラン

• 候補者の管理
• メール管理
• クライアントと連絡先の管理
• インタビューをスケジュールできます

Zoho Recruit Standardには、無料版にあるすべての機能が含まれており、次のものが追加されています。

• キャリアウェブサイトへのアクセス-求人情報ページで求人を公開できます
• ソースブースター–任意のWebサイトからの候補者の迅速な調達
• プレミアムジョブボード-最も人気のあるジョブボードへのアクセス
• 解析の再開-履歴書の特定のフィールドをマッピングできます
• 受信トレイを再開する-メールクライアントからZohoに添付ファイルを直接共有できます
• Resume Extractor – LinkedInのようなWebページから履歴書を抽出できるGoogle Chrome拡張機能
• パイプラインの採用– 1つのハブで候補者を完全に把握
• レビューとフィードバックフォーム–面接プロセスに関する貴重なデータを取得します
• 書式付き履歴書–会社履歴書の統一性
• レポートとダッシュボード-レポートの基本セットを作成できます

Zoho Recruitのこのバージョンを使用すると、ワークフローの管理、ジョブテンプレートの作成、Google Appsとの統合、ワンクリックでのバルクメールの送信、Zoho Mailとの統合など、その他の便利な機能にもアクセスできます。 Outlook Mail、Zoho Sheets、双方向同期を備えたZoho CRM、およびZoho People統合もサポートしています。

Zoho Recruit Professionalは、Standardバージョンのすべての機能を提供し、以下を追加します。

• セマンティック候補のマッチング-推奨候補のリストを表示します
• 半径検索-候補者の場所を即座に特定できます
• 事前審査評価–応募者のスキルレベルを示すテスト
• ソーシャルリクルート–ソーシャルメディアで候補者とやり取りできる
• SMSとPhoneBridgeの統合-アプリから直接電話をかけたり、テキストを送信したりできます
• 候補ログイン-候補者が応募したジョブを見るための概要
• 候補者割り当てルール
• 高度なレポート分析-50を超えるダッシュボードとレポートタイプ
• 予測–採用プロセスをより適切に実行するためのリアルタイムの洞察
• ロールとプロファイル–任意のユーザーのデータへのアクセスを管理します

Zoho Recruitのこのバージョンには、フィールドレベルのセキュリティ、カスタムモジュール、ドメインマッピング、カスタムリンクの作成、webhook、添付ファイルのアクセス許可の設定、複数の通貨の使用も可能です。

Zoho Recruit Enterprise – Zoho Professional Editionのすべての機能を含み、以下を追加します。

• ブループリント-雇用プロセス全体を作成、カスタマイズ、自動化できます
• 自動応答者-自動応答を送信できます
• 独自のカスタム機能とボタンを作成できます
• テリトリー管理–場所に基づいてリクルーターのターゲットを設定します
• カスタムの役割とプロファイル-組織の仕様に基づいてカスタムプロファイルを作成できます
• Webタブ
• 無制限の記録
• 無制限の再開解析

Zoho Recruitをお試しください

-